Cómo convertir formatos de imágenes

Acabo de encontrar una utilidad en la nube muy interesante.

Sirve para convertir imágenes en un formato hacia formato.

Es interesante porque a veces nuestro software de dibujo no lee algunos formatos, y con esta utilidad podremos convertir las imágenes y de forma gratuita.

Sólo nos pide una cuenta de Dropbox donde dejar la imagen convertida.

La URL es: https://cloudconvert.org


Un saludo.

Fly Heroes, un juego para Android

En esta entrada os voy a hablar del último juego que estamos desarrollando para Android.

Antes, un poco de historia de cómo hemos llegado hasta aquí.

Después de un año desarrollando diferentes tipos de juegos para Android, ha llegado el momento de meternos con algo más complejo que lo que estábamos haciendo, que por otro lado, seguiremos haciendo.

Y es que, desde mi punto de vista, el trabajo siempre se aborda desde abajo. Cuando comencé a crear el equipo de desarrolladores tenía clara una cosa: quería comenzar desde cero.

¿Qué significa esto? Pues significa, hacer juegos muy sencillos, con pocas opciones y utilizarlos para aprender en cada juego algo más sobre el mundo del desarrollo de videojuegos, y más concretamente, para Android.

Contacté con muchas personas. Algunos especialistas en desarrollo de videojuegos que me llegaron a pedir 20.000 euros por hacer una sencilla aplicación de Guerra de Barcos, ya sabéis el Hundir la Flota de toda la vida.

Con esos precios, supongo que pocos juegos harán.

El caso es que comencé a crear el equipo de desarrollo, y lo hice de forma deslocalizada, porque quería contar con personas que tuvieran ganas, que fueran buenas, que apostaran por el proyecto que les proponía, y por tanto, no quería restringirme al ámbito local de una ciudad determinada, en nuestro caso, Madrid.

Y tampoco quería restringirme al ámbito de un país.

Ahora mismo, en la fecha en que escribo estas líneas, Syncrom tiene 4 equipos de desarrollo, localizados en España (3) y en Argentina (1). En España estamos en Madrid, Zaragoza y Barcelona.

Cada equipo de desarrollo tiene sus propios proyectos asignados, pero son dirigidos desde Madrid, donde está también nuestro equipo de diseño.

Una vez roto el primer escollo, los programadores, hay que romper el segundo. ¿Qué tipo de juegos vamos a desarrollar?

Rápidamente los programadores quieren hacer un juego tipo Call of Duty, pero mi idea original no es esa, y nos basamos en mi idea. Con independencia de los conocimientos, comenzamos desde cero a desarrollar videojuegos para Android.

Comenzamos por videojuegos para niños. En inglés, que tienen unas cuantas palabras para las primeras etapas de la vida, serían los toddlers y los preschools. En español serían los niños de 0 a 6-7 años.

Esto nos ha posibilitado hacernos con el entorno, aprender de los errores, y mejorar poco a poco los juegos.

Ha pasado un año desde el primer videojuego y hemos aprendido mucho, con mucho sueño, con muchas horas a la espalda, con muchas horas sin dormir, y ya tenemos cerca de 40 juegos en el mercado, generando ingresos, pero sobre todo, habiéndonos dejado un knowledge de fondo suficiente para abordar el siguiente paso en este mundo.

Y no es otro que un juego de plataformas. Pero hemos querido meterle además elementos de arcade, de forma que tengamos un plataformas con mata a todo lo que se mueva.

Es Fly Heroes.

Será un juego gratuito, financiado con publicidad y con compras en la propia aplicación. Actualmente ya tenemos 4 niveles terminados, y estamos en fase de pruebas, para poder seguir desarrollando niveles.

Es un juego divertido, y lo podrán jugar los adultos y los niños que sean un poco más diestros en el manejo del interface, es decir, que atamos a los que tienen 6-7 en adelante.

Durante el proceso de desarrollo de este juego hemos variado la lógica del juego varias veces, complicándola más a medida que avanzamos, pero convirtiendo el juego en cada vez más potente y jugable.

Será un buen producto. Esperemos que a la gente le guste y que hable de él en sus redes sociales, que hoy por hoy son una buena fuente de jugadores nuevos.

Hoy es el día D, porque hoy hacemos la primera compilación de la primera beta, para ponernos a testear el juego.

Para mi, donde más me fijaré será en el control del protagonista, ya que he visto muchos juegos fracasar por culpa de esto. A nivel lógico lo hemos resuelto, sólo quiero verlo funcionando a ver cómo va de fluido.

Os seguiré contando.

¿Qué hacer cuando no responden el mail que envié con mi CV?

Esta pregunta seguro que os la habréis hecho en alguna ocasión.

¿Qué hacer cuando envío un CV por mail y no recibo contestación?

Este post lo haré breve, y en respuesta a algunas consultas de algunos alumnos al mail.

NO HAGAS NADA.

Date cuenta que cuando se saca una oferta de trabajo, los primeros CV's en llegar serán los que más posibilidades tengan.

Imagínate que el responsable de esa oferta recibe 300 currículums, de los cuáles debe preseleccionar 10, para luego quedarse con 5 para hacer las entrevistas. Si tuviera que contestar a cada uno de ellos el motivo de su no incorporación al proceso de selección, podría gastar entre 1 y 2 minutos por CV. Esos son 290 minutos, es decir, 4,8 horas de trabajo, que teniendo en cuenta que uno se cansa de escribir, y tendrá que hacer algún receso, dejar de mirar la pantalla y demás, será todo un día de trabajo.

Si en lugar de 300 CV's tenemos 3000, el responsable habrá gastado 10 días de trabajo  (un tercio del mes) solamente en responder a los CV's no seleccionados. Teniendo en cuenta que ese responsable tendrá otras tareas, y que seguramente llevará varios procesos de selección diferentes abiertos, ahí tenéis el por qué no responden.

No hay tiempo.

Por lo tanto, si vuelves a enviar el CV, o si te significas de forma que le preguntes por qué no tienes respuesta, o por qué no has sido preseleccionado, lo único que lograrás es que el responsable se acuerde de ti en otros posibles procesos, y lograrás el efecto inverso. En pocas palabras, se cansará de tí.

Al menos, en estos días que corren, en los que salen ofertas a las que se apuntan centenas o miles de personas, esto funciona así.

Lo que tenéis que hacer es lograr ser los primeros en la lista de CV's enviados. Para ello, no esperéis a que la red de trabajo os envía un mail. Buscad en las páginas de ofertas todos los días, y apuntaos a las ofertas directamente.

Maximizaréis así los resultados.

En cuanto a la carta de presentación, que no sea más que dos o tres líneas en las que dais los grandes rasgos de porqué sois idóneos para ese puesto. No divaguéis, porque os repito, NO HAY TIEMPO.

Un saludo.

De vuelta de Semana Santa

Pues ya de vuelta de Semana Santa, os tengo que contar una pequeña anécdota que me apenó mucho, y que refleja lo que hay en España y que algunos se empeñan en no ver.

Estuve unos días en Valencia, y me fui a la playa de la Malva-Rosa. Allí, al borde del paseo, hay una serie de bares donde comer y tapear. Desde mi punto de vista, no son gran cosa.

Yo conozco varios, porque cada vez que iba a presentar uno de nuestros Máster Presenciales de Java en Valencia, si el tiempo me dejaba, me gustaba darme un paseo por la playa antes de volver a Madrid, y en ocasiones, poder disfrutar de una comida en el paseo, fuera de las aglomeraciones del verano.

Pero en esta ocasión, es la primera vez que los veo con gente. Con gente de verdad. Colas de espera, la gente desesperada, y precisamente en las noticias de la TV dando entrevistas diciendo que este año había más ocupación que en el año pasado, que si había tenido que coger a 15 personas y el pasado año sólo a 5, ...

En fin, que prometía ser una buena Semana Santa para los hosteleros de la zona.

Pero lo cierto es que la ambición del dinero nos lleva en muchos casos a no dar un buen servicio. Y claro, luego esperaremos que la gente, o los extranjeros, o los mismos nacionales, volvamos a esos sitios.

Poneos en situación... Una mujer joven con un par de potitos en la mano, pidiendo que se los calentasen en el microondas. Debe de ser muy complejo meter un frasco en el micro un minuto, y olvidarse y seguir con las tareas. Pues el camarero ayudó a esa mujer, y por ello se llevó la bronca del siglo de su jefe chillando "que aquí no se calientan potitos". En ese mismo bar, un cliente llega a la barra y le pide dos cervezas al camarero, que se las había pedido hacía 30 minutos, y le decía que él mismo las llevaba a la mesa, pero que por favor se las pusiera. Obviamente, no comí allí.

Si todas las predicciones están diciendo que serán unos buenos días de sol y playa, ¿por qué no contratas más personal?

Es que parece que en este país, cuando no hay trabajo nos quejamos, y cuando lo hay, lo dejamos pasar.

No lo entiendo.

En otro bar, en una cena, una familia con un niño pequeño. El pequeño vomita, pobre, pero no mancha nada. La madre logró ponerle un cuenco o no se qué recipiente y no manchó nada. Pero le pidieron al camarero si le podían hacer una tortilla francesa, para que el niño cenase algo, y se la negaron, diciendo que había muchas cosas pendientes en cocina.

Os podría contar otras dos similares en otros dos establecimientos. Y sólo estuve allí 4 días, y no repetí establecimiento.

De verdad que no me cabe en la cabeza el cómo se trata a la gente que va allí a dejar su dinero y su ilusión en unos días de vacaciones, no lo olvidemos. ¿Cómo tratarán entonces al inglés que viene, o al alemán, máxime cuando los camareros no hablan esos idiomas y el turista no habla español?

Este, y no otro, es el problema de cierta parte del turismo en España. Para algo que tenemos seguro, que es el sol, nos estamos cargando su explotación.

Un saludo.

Con los universitarios del Grado de Comercio en la Universidad Complutense de Madrid

Esta mañana he estado evaluando los proyectos que han presentado los universitarios del Grado de Comercio de la Universidad Complutense de Madrid.

De nuevo, como en otras ocasiones, lo primero es agradecerles el respeto con el que han escuchado mis evaluaciones sobre sus proyectos.

España es un país especial: tenemos sol.

El sol es en muchas ocasiones el origen, al menos desde mi punto de vista, de muchos de los males que se dan en nuestro país. En Alemania, por ejemplo, no hay tanto sol como en España, y la productividad en mayor. De hecho, en países del norte la productividad es superior que en los países del sur, como España, Italia, Portugal y Grecia. Y es que, como alguien me dijo una vez, el sol nos vuelve locos.

Y lo que tenemos que hacer es convertir esta, a priori debilidad de nuestras costumbres, en una fortaleza para nuestra economía. Es cierto que el turismo funciona en España. Pero un buen turismo. No vayamos a caer en lo que ha pasado durante muchos años de engañar a los ingleses, alemanes, daneses, noruegos, etc, que vienen aquí y por un plato de paella aceitosa le cobran 35 euros y sin entrar la bebida, claro. Eso termina por romper por algún lado, porque serán del norte de Europa, y tal vez su sueldo medio sea superior al nuestro, pero no son tontos, y nadie se quiere gastar el dinero, lo tengan o no, en timos "consentidos".

Por tanto, el turismo debe de ser justo y responsable.

Yo creo que España tiene mucho potencial en este sentido. Necesitamos que los extranjeros que nos visitan se queden tan embelesados con nosotros que quieran repetir.

Si lográis eso, tendréis una idea de negocio en vuestro sector, turismo, (y hablo de los estudiantes de esta mañana) que funcionará.

Me agrada ver a tanta gente presentando sus proyectos. Algunos los llevarán a cabo, y otros no. Pero las ideas, buenas, malas y normales, surgen. Y eso me gusta. Me gusta ver a nuestros jóvenes con ideas, con revisión de sus propias ideas, y en algún caso, con el siguiente escalón subido en la escalinata del negocio.

Me alegra porque veo que hay ideas entre nuestros jóvenes, y eso es esperanzados para nuestro país.

Gracias a todos por vuestro esfuerzo, y por haber aceptado mis comentarios, como ya he dicho antes, con buena cara, aún viendo que algunos de ellos no os fueran favorables :-) pero sin duda fueron con buena intención, que no es otra que la de ayudaros y orientaros, siempre, eso sí, desde mi punto de vista, que desde luego, tampoco en infalible, aunque si que tengo cierta experiencia.

Gracias.

Nos echan de la oficina

Pues amigos, cuando dicen que en España no hay seguridad en los negocios, es por cosas como las que os voy a contar.

En verano de 2013 nos mudamos de oficina, y vinimos al Centro Comercial La Ermita, donde la dirección del centro nos prometió el oro y el moro. Te lo ponen muy bien y te engañan con palabrería barata de tahúr de mediopelo. Te ponen delante un contrato que son lentejas, pero crees en la gente, en las personas, y lo terminas firmando. 36 páginas de contrato que dejaban ver extrañas y complejas cláusulas, que ahora hoy sabemos para qué habían sido puestas.

De hecho, el contrato tiene cláusulas nulas por Derecho que quedarían invalidadas ante un tribunal. Al menos es lo que nos dicen nuestros abogados.

Pero os cuento la historia. Y espero que todo el mundo que lea este blog se solidarice con nosotros, y para ello algo tan simple como hacer un ME GUSTA en nuestro post de Facebook.

Después de casi 5 años en nuestro anterior emplazamiento, decidimos hacer un cambio de oficinas, y habíamos elegido un edificio en el Puente de Segovia. A punto de contratar el alquiler en este centro, contacto por un azar del destino con la persona que lleva el tema del alquiler de las oficinas en el Centro Comercial que hay el Paseo de La Ermita del Santo.

No se si se llama Centro Comercial La Ermita, o tiene otro nombre, la verdad. Lo cierto es que cuando visitamos el centro, no me gustó nada, porque era un centro comercial fantasma. Pero J.P., que son las iniciales de la persona que nos embaucó diciendo que esto iba a ser el oro y el moro, logró engañarnos y atraernos como lo hacen las sirenas a los marineros de las antiguas historias, hacia su terreno de arenas movedizas y piratas desalmados.

Parece que esta prosa que uso pueda parecer de cuento, pero os aseguro que es PROSA VERAZ, un término que acuñé hace unos años para referirme a cosas que pasaban y que parecían de chiste o de cuento.

Lo cierto es que firmamos el contrato, 36 páginas que hoy leo y no se en qué estuve pensando cuando las firmaba. Bueno, si lo se. Pensaba en que la gente normalmente no era tan mala, tan malvada, tan retorcida y tan venenosa como me encontré.

Lo cierto es que el contrato tiene cláusulas como:

Si el arrendatario desistiera unilateralmente del presente arrendamiento, la arrendadora tendrá derecho a una indemnización equivalente a la renta que corresponda al plazo inicial de vigencia pactado que según el presente contrato quedare por cumplir, sin que la cuantía de tal indemnización pueda verse afectada por el hecho de que el local vuelva a arrendarse durante el plazo al que la misma se refiera.

Es decir, que si nos queremos ir antes de tiempo, debemos de pagar el resto de las cuotas pendientes, y encima ellos pueden volver a alquilar el local. Increíble.

Para navegantes, cuando os encontréis con auténticas sinvergonzonerías como esta, desistid de firmad estas cosas.

Hay un dicho en derecho que dice: En Derecho, detrás de toda construcción confusa, está agazapada una injusticia.

Realmente, como este párrafo hay otros muchos. ¡¡ Imaginaos los que pueden caber en 36 páginas !!

Os sigo contando. Al final firmé. Venía conmigo otra persona, y es testigo de que lo que ellos nos proponían, un año de contrato, intenté que fueran 5, pero J.P. me aseguró, delante de esta persona, que como esto era un Centro Comercial, pues hacían los contratos así, y que no me preocupara porque ellos tenían propósito de seguir alquilándonos el espacio hasta que nosotros quisiéramos. MENTIRA. Doble mentira, y J.P. miente de forma descarada y dóblemente, porque la realidad es que no se firma un contrato de un año con esas cláusulas cuando hay buenas intenciones de una sana relación por detrás. Y miente dóblemente, porque nosotros le trajimos a un buen cliente nuestro, que ocupó la mitad de la planta superior a la nuestra, y ellos firmaron 5 años. Luego quién miente es un mentiroso, y la dirección y gestión del Centro Comercial La Ermita son unos mentirosos. Y como os digo, tengo testigos de esto que digo.

Bueno, el caso es que comenzamos la andadura en la nueva oficina. Translado, nuevos muebles, mampara, tarima y pintura.

Cinco meses después, sólo 5, me dice J.P. que quiere hablar un tema de la oficina conmigo. Lo cierto es que pensé "estos nos largan" porque ya les iba conociendo. Y así fue. Me dijo, su jefe D. en una reunión en que estuvimos los 3, J.P., D. y yo, que habían, no que iban, sino que habían alquilado la planta donde está nuestra oficina a una sola empresa, una escuela de hostelería. Os podéis imaginar la indignación de ese momento, aunque como me esperaba algo parecido, no me llevó de sorpresa. El tema es que en esa reunión me dijo D. que podíamos quedarnos hasta fin de contrato pero que si lo hacíamos, ellos iban a meter máquinas a trabajar en la planta, y que íbamos a estar bastante molestos, y que estaríamos como en una isla. Bueno, eso desde cualquier prisma que se mire, es un delito de coacciones. Es una amenaza en toda regla.

Después de unos 20 días más de intentar negociar con ellos una salida pactada, no ha podido ser, porque no nos devuelven la fianza en su totalidad, no nos quieren indemnizar, y además no han querido hacer un documento firmado por ellos para renunciar a la cláusula que indica que si nos vamos nosotros antes de fin de contrato tendríamos que satisfacer hasta la última cuota. Por tanto, a día de hoy, este tema está en manos de los abogados.

Nosotros les pedimos 6000 euros de indemnización, que fue menos de lo que nos costó el engaño de venir a este centro para que nos echasen a los 5 meses, que anulen la cláusula que os hemos indicado antes, y que nos devuelvan la totalidad de la fianza.

Esto es lo que es justo. Sobre todo porque sólo con lo que sacan del alquiler de nuestro cliente pagan de sobra la indemnización, pero es que la escuela de hostelería, según ellos, ha cogido 1500 metros, aunque debido a lo mentirosos que son, no se qué pensar. Lo cierto es que si es así, supongo que con 10 días de alguien tendrían nuestra indemnización.

Ahora es cosa de los abogados.

Espero que el tiempo ponga a cada uno en su sitio. Desde luego yo creo en esto. He hablado con uno de los responsables de la Escuela de Hostelería y le he contado cómo se las gastan en este centro. Supongo que si el día de mañana viene alguien que quiera pagar más que ellos, largarán a la Escuela de Hostelería.

Así se las gastan en el Centro Comercial La Ermita. Así se las gasta J.P., D. y toda esa panda de mafiosos.

Os iré contando más en este blog, y en redes sociales.

Ahora os adjunto una foto para que veáis a lo que hemos estado sometidos con las máquinas que han estado trabajando en la otra mitad de la planta, que nos han llenado de polvo, y ha traspasado el umbral de nuestro despacho.

Pueden defender que esto no es coacción, que es un delito, y que ellos juegan limpio. Pero las imágenes que tenemos hablan por si solas. Os dejo con una donde podéis ver el polvo. Tanto polvo que hasta la lente de la cámara lo tenía sobre ella nada más sacarla de la funda.

Sobre nuestros diplomas

Escribo este post para hacer una aclaración sobre el envío de nuestros diplomas.

Lo primero de todo es saber qué tipo de curso has contratado. Hay algunos en los que no existe un envío físico del diploma, porque se envía en PDF.

Para los envíos físicos, hay un plazo para su recepción.

La forma de trabajar que tenemos es la siguiente. Como nuestros cursos son la mayoría OnLine, todos los días pueden empezar personas nuevas, y todos los días pueden acabar alumnos. El caso es que el diploma tiene tres fases:

1. Una vez el tutor nos da la nota del alumno, el diploma pasa a lista de espera para ser impreso. No todos los días se imprimen diplomas. Hay un día a la semana que se imprimen diplomas. Esto es así por organización interna.

2. Una vez impreso, el diploma pasa a lista de espera para ser firmado. Al igual que antes, no todos los días se firman diplomas. Se firman diplomas una vez al mes.

3. Una vez firmado, el diploma pasa a ser remesado para el siguiente envío. Como antes, no todos los días se envían diplomas. Estos se envían por correos, y si hiciéramos los envíos cada vez que un alumno finaliza, tendríamos que tener a una persona dedicada a ir a correos todos los días para hacer los envíos. Esto implicaría subir el precio a lo cursos, claro. Lo que hacemos es hacer los envíos cada dos meses de todos los diplomas remesados hasta el momento. Si además estas fechas coinciden con puentes, fiestas, navidades, verano, Semana Santa, y demás, pues ese tiempo lógicamente no cuenta en nuestro cómputo.

Con todo esto, lo que quiero decir es que nosotros enviamos el diploma, pero depende de la fecha en que se haya sacado tardará casi nada, o más tiempo, pudiendo llegar en casos a superar los dos meses, como ya he explicado antes.

He tenido que escribir este post, porque algunas personas terminan un curso y no hacen más que escribirnos para que se lo enviemos. No podemos hacer eso más que en casos excepcionales de verdad, porque como ya os he dicho, tenemos muchos alumnos en el centro, y si hiciéramos esto, viviríamos en correos, y no haríamos la labor que esperáis de nosotros, que es enseñar. Así que os pido desde mi blog, un poco de paciencia.

Eso si, nadie me molesta si me envía un mail. Siempre estaré a vuestra disposición. Sólo os pido que entendáis nuestra política, que redunda en vuestro beneficio, ya que abarata los costes de gestión, que de otra forma serían mucho más elevados, y repercutirían directamente en los costes de los cursos.


Un saludo.