Ayer llegué de Dublín, de investigar un poco cómo está por allí el trabajo y el mundo Java. Y en este post os voy a resumir lo que ha dado mi viaje.
Lo primero que os tengo que decir, es lo que siempre que me habéis preguntado os he dicho. Fuera de España hay trabajo. Para conseguir un trabajo fuera lo único que hay que hacer es tener un conocimiento medio de inglés, pero no medio como dicen muchos en sus currículums, como dice el español común. Un nivel medio de inglés te tiene que permitir seguir una conversación, entrar en esa conversación, y ser capaz de expresar ideas y sobre todo que tus interlocutores te entiendan. Con un nivel medio puedes cometer faltas y darle patadas a la gramática, pero debes de ser capaz de ENTENDER, ya que eso no supone hablarlo, que es lo que es más complicado. Y por supuesto, deberás de poder explicar tus ideas y que te entiendan al hacerlo, aunque le pegues patadas a la gramática, como os digo.
Bien, pues con ese nivel medio de inglés, con español bien hablado, y esto significa no hablar como un paleto, no cometer faltas de ortografía, y tener una dicción clara y tranquila (eso ayudará cuando hables en inglés), y con conocimientos de Java, tendrás muchas posibilidades de trabajo.
En muchos sitios te pedirán experiencia, pero en otros no. Aún así, os contaré la experiencia que he tenido con una de nuestras alumnas del Máster de Java. Elena. No diré más que su nombre.
Elena es trabajadora, y pone empeño en lo que hace. La conocí en persona, porque ella está viviendo en Cork, otra de las ciudades importante de Irlanda. Realmente, es fácil el conocer cuáles son las grandes ciudades de Irlanda. Sólo tenéis que buscar en la Wikipedia y mirar por población. Pero en informática tenemos a Dublín y Cork. Otra ciudad importante es Galway. Pero realmente, deberíais comenzar por Dublín.
Lo que tienes ambas ciudades es que son ciudades universitarias, y como tales, ofrecen más oportunidades a nivel laboral, al disponer de universidad.
La vida para los jóvenes es buena. Salvando el clima, que no es tan duro como podría parecer, Dublín está llena de jóvenes, unos trabajando allí y otros estudiando, y alguno hay de vacaciones. En cuanto a españoles, es muy sencillo encontrarlos en todas partes, de dependientes en una tienda, de camareros en un bar, de turistas por la calle, y lógicamente, lo que buscamos, en las compañías informáticas afincadas allí: Google, PayPal, IBM, Facebook, y decenas y decenas más.
Sigo con el caso de Elena. Me dijo algo que me dejó de piedra, por su determinación. Me dijo que iba a empezar a echar currículums diciendo que no le importaría paliar su falta de experiencia trabajando gratis durante un par de meses, para que la empresa viera que valía, y así también ella ganara esa experiencia.
Como os digo, me dejó de piedra. Yo, personalmente, intentaré ayudarla en lo que pueda, porque sólo por esa decisión, merece mi admiración. No es fácil encontrar una persona con las ganas de aprender y de trabajar que me ha demostrado Elena.
Desde luego, esa forma de entrar a la empresa les debe de sorprender, y seguro que en muchos sitios a los que no podría acceder por la falta de experiencia, le regalarán la posibilidad de una entrevista.
Con esto os quiero decir que la originalidad también prima en la selección de personal.
Volviendo a Dublín, y a sus empresas, allí es tuve hablando con el Consejero del Instituto de Comercio Exterior de España, un tipo muy agradable. Y llegaba conmigo a esta misma conclusión: Si no lográis trabajo en España, iros fuera. Si tenéis paro, por ejemplo, usadlo bien aprendiendo inglés, y si puede ser en destino, mejor, y luego buscad trabajo. En Dublín y en Londres, hoy en día, tenéis trabajo esperando.
Pero eso sí, ellos quieren gente buena. A ellos no les vale el típico que se escaquea para tomar un café cada 40 minutos, o que se tira en el baño 20 minutos al día, etc... De hecho, en Londres, por ejemplo, serán tus propios compañeros los que te llamen la atención si no trabajas adecuadamente para el fin del proyecto.
Parece un poco raro esta forma de trabajar, pero si lo pensáis bien, por eso la productividad de esos países es más alta que en España, porque las horas de trabajo se dedican al trabajo, y no al Facebook y al GMail, por ejemplo.
Desde luego, lo que yo vi en la calle eran bares llenos, tiendas vendiendo, empresas contratando, gente en el banco en la parte de "Nuevas Cuentas" creando sus negocios... En definitiva, vi actividad.
Y eso que Irlanda es un país que fue intervenido en su momento. Pero lo que también entendí es que allí se sabe muy bien de dónde vienen sus ingresos. Saben lo que tienen que hacer para generar actividad, y lo hacen. Y la verdad es que lo hacen muy bien.
Irlanda, además, puede ser un puente para trabajar en otros países, ya que las compañías que allí están asentadas, suelen ser compañías internacionales, con sedes en otros países, donde, una vez dentro, igual podemos llegar a caer. España es uno de esos destinos, aunque lo normal será Estados Unidos. Pero hay empresas de todos los sitios.
Google está allí. Y hablando con algunas personas que lograron trabajo en Google, ellos vieron la oferta de trabajo en www.jobs.ie
Hay varias páginas de ofertas de empleo en Irlanda. Sólo tenéis que poner en Google "empleo en irlanda", pero en inglés, claro, "jobs dublin" puede ser suficiente. Y haced la búsqueda en google.ie, no en .com o en .es. Mejor en google.ie.
Así que, animaos, y si no encontráis nada en España, estudiad otras posibilidades. Pero no os quedéis en el paro. Hoy en día hay posibilidades fuera. Mañana, ¡¡quién sabe!!
